Employer Branding & Recruiting
Employer Branding & Recruiting
Gemeinsam: Jobaffairs und 360 Perspektiven GmbH
Erfolgreiches Recruiting braucht heute mehr als Stellenanzeigen.
Gemeinsam verbinden Jobaffairs (Recruiting & Personalmarketing) und 360 Perspektiven GmbH (360° & virtuelle Arbeitswelten)
Strategie, Reichweite und Erlebnis zu einer neuen Form der Bewerberansprache.
👉 Arbeitswelten sichtbar machen. Talente gezielt gewinnen.
Die Herausforderung im Recruiting:
- Fachkräftemangel & Lehrlingsknappheit
- sinkende Aufmerksamkeit für klassische Jobanzeigen
- hohe Absprungraten auf Karriereseiten
- unklare Erwartungen bei Bewerber:innen
Die Lösung:
👉 Transparente, erlebbare Arbeitswelten – noch vor der Bewerbung.
Ihr Unternehmen
erlebbar machen
Revolutionieren Sie Ihr Employer Branding mit immersiven 360° Touren. Gewinnen Sie Top-Talente durch interaktive Einblicke in Ihre Unternehmenskultur.
- Immersion – Echt erleben statt nur sehen.
- Flexibilität – Jederzeit und überall verfügbar.
- Vertrauen – Offenheit schafft Sicherheit.
- Interaktivität – Selbstständig entdecken.
Entdecken Sie hier die Möglichkeiten von 360° Employer Branding und Virtual Recruiting:
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Mehr passende Bewerbungen
Kandidat:innen wissen vorab, worauf sie sich einlassen – das erhöht Qualität & Passung. - Stärkeres Employer Branding
Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur werden erlebbar – nicht nur beworben. - Kürzere Recruiting-Prozesse
Weniger Rückfragen, weniger Fehlbesetzungen, effizientere Auswahl. - Vielseitig einsetzbar
Karriereseite · Social Media · Messen · Active Sourcing · Onboarding - Einmal produziert – langfristig nutzbar
Skalierbar, erweiterbar und nachhaltig im HR-Marketing einsetzbar.
Erleben, was Ihre Marke ausmacht –
hautnah und interaktiv
Tauchen Sie ein in die Welt von „dm dialogicum“ Salzburg – ganz ohne Grenzen. Erleben Sie, wie eine 360° Tour Ihr Employer Branding auf ein neues Level heben kann.
- Authentische Einblicke: Lassen Sie Kandidaten die Arbeitswelt selbst entdecken.
- Emotionales Storytelling: Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch erlebbare Inhalte.
- Innovative Ansprache: Begeistern Sie Talente mit modernen, interaktiven Formaten.
- Messbare Wirkung: Verfolgen Sie, wie Ihre Tour die Candidate Experience und Employer Brand stärkt.
