Eine neue Qualität des
Outplacement für alle Berufsgruppen

Sich von Mitarbeitern zu trennen, ist kein einfacher Prozess.
EINE INNOVATIVE NEUE LÖSUNG (weltweit einzigartig) zeigt Ihnen, wie der Prozess der MitarbeiterInnenkündigung dennoch positiv gestaltet werden kann – für die Mitarbeiter (alle Berufsgruppen), das Unternehmen und die Führungskraft selber.

Es wird eine Möglichkeit geboten, der kompletten Auslagerung des Outplacement-
Prozesses aus dem Unternehmen mit einem umfassenden, innovativen Leistungspaket für die Jobsuchenden. Sie können dadurch die Kündigung positiver gestalten, den Mitarbeitern ohne eigenen Aufwand aktiv neue Chancen eröffnen und genießen so das gute Gefühl, das Optimum für ihre scheidenden Mitarbeiter getan zu haben.

Das Service, welches das Unternehmen für die abzubauenden Mitarbeiter bereitstellt, umfasst mehrere Ebenen. In 2 persönlichen Job-Coachings wird das individuelle Profil eines gekündigten Mitarbeiters erhoben und besprochen. Anhand dessen werden 100-300 potenzielle Arbeitgeber ausgewählt, zu denen dieses individuelle Profil passt und dann werden die im Job-Coaching optimierten Bewerbungsunterlagen an die vom Mitarbeiter ausgewählten Unternehmen versendet. Somit wird ein exklusiver Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt, (noch) nicht öffentlich ausgeschriebene Stellen ermöglicht und erhöht die Chancen einen neuen Job zu finden enorm.