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WAR FOR TALENTS in der IT

Softwareentwickler und IT Spezialisten suchen nicht auf Stellenbörsen nach IT Jobs – sie sind digital unterwegs – in Spezialforen wo wir sie direkt ansprechen können.

Ein Jobwechsel käme für 4 von 10 Befragten in den nächsten 12 Monaten grundsätzlich in Frage – dies Wissen können wir nutzen um die IT-Fachkraft anzusprechen.

Was ist der IT-Fachkraft für einen Jobwechsel wichtig:

  • Gute Bezahlung (58,5%)
  • Flexible Arbeitszeiten (55,2 %)
  • Interessante Aufgabengebiete (49,2 %)
  • Möglichkeit von Home Office (43,9 %)

Können Sie diese Punkte erfüllen, dann steht Ihrem erfolgreichen ITPost nichts im Wege.

Den richtigen Kandidaten erst einmal identifiziert, lässt sich über Geotargeting und Wissen der Skills des Users ein nützliches Matchmaking auf der Plattform herstellen.

Die Conversionrate in diesem Bereich ist zig mal höher als auf Stellenplattformen.

Die Kombinationsschaltung von Stepstone.at und stackoverflow bringt Sie näher an Ihre Zielgruppe!

Preis ab € 1.390.- oder ein Jahresstellenslot auf Anfrage!

Jahrestellenslot: Ein Stellplatz für Jobs, den Sie laufende austauschen können und Ihnen die Möglichkeit des ACTIVE SOURCING ermöglicht.

Die Ideale Lösung für Unternehmen, die laufend Mitarbeiter im IT-Bereich suchen und ansprechen wollen!

Werden Sie aktiv und warten Sie nicht auf das Unmögliche.

Hier ein Interview mit Monika Dauterive, Talent Scout bei Runtastic über die Herausforderungen im IT-Recruiting!