Generation Recruiting
Generation Recruiting
DRACHENBOOT DER GENERATIONEN
Einzigartige Methode für nachhaltiges generationsübergreifendes Recruiting, altersdiverse Team- und Organisationsentwicklung
Die Faszination Drachenboot blickt auf eine 2500 Jahre alte Tradition aus China zurück. Heute werden Drachenboot Incentives als ideale Teambuilding-Maßnahmen mit hohem Erlebnis- und Erinnerungswert erkannt.
Wir gehen noch einen Schritt weiter und nutzen das Drachenboot für nachhaltiges generationsübergreifendes Recruiting, altersdiverse Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung.
Neben dem Motivations- und Erlebnis-Aspekt bringt das Drachenboot der Generationen den Fokus auf aktuelle Themen generationsübergreifender Zusammenarbeit. Diese können vom Recruiting und Onboarding über Kommunikation bis hin zu Veränderung, Innovation und Agilität reichen.
In unserer Arbeit integrieren wir rationale und emotionale Aspekte. Im „classroom setting“ in besonderer Atmosphäre sowie im Wasser werden Themen erlebbar und spürbar! Das ermöglicht nachhaltige Veränderung, sorgt für Wettbewerbsvorteile und gemeinsame Erfolge.
INHALTLICHER FOKUS IM DRACHENBOOT DER GENERATIONEN
Mögliche Themen beim generationsübergreifenden Recruiting & Onboarding
| Zukunft prägen | Mix & Match Generations Fokus setzen Nachhaltige Umsetzung |
| Herausforderungen & Veränderung | Erkennen von Herausforderungen – Grenzen spüren Growth Mindset als Zukunftsstrategie aller Generationen Chancen der Veränderung nutzen |
| Kommunikation & Konfliktkompetenz | De-Eskalierungsstrategien Authentische intergenerationelle Kommunikation Lösungsorientiertes Feedback |
| Teamdynamik | Umgang mit Werten und Überzeugungen Teamrollen erkennen und im Generationen- Mix nutzen Lösungsorientierte Teamdynamik |
| Führung | generationsübergreifende Führungsmodelle Gegenseitiges Verständnis – ‘Durch die Augen des Anderen’ Managing-up & Selbstführung |
| Kreativität & Innovation | Gestaltung von kreativen Prozessen Eigenen kreativen Anteil stärken Neue Wege zu innovativen Ideen dank Altersdiversität |
Mögliche Themen beim generationsübergreifenden Recruiting & Onboarding, altersdiverser Team- und Organisationsentwicklung
| Zukunft prägen | Mix & Match Generations Fokus setzen Nachhaltige Umsetzung |
| Herausforderungen & Veränderung | Erkennen von Herausforderungen – Grenzen spüren Growth Mindset als Zukunftsstrategie aller Generationen Chancen der Veränderung nutzen |
| Kommunikation & Konfliktkompetenz | De-Eskalierungsstrategien Authentische intergenerationelle Kommunikation Lösungsorientiertes Feedback |
| Teamdynamik | Umgang mit Werten und Überzeugungen Teamrollen erkennen und im Generationen- Mix nutzen Lösungsorientierte Teamdynamik |
| Führung | generationsübergreifende Führungsmodelle Gegenseitiges Verständnis – ‘Durch die Augen des Anderen’ Managing-up & Selbstführung |
| Kreativität & Innovation | Gestaltung von kreativen Prozessen Eigenen kreativen Anteil stärken Neue Wege zu innovativen Ideen dank Altersdiversität |
| Zielarbeit | Eigene Zielsetzung Persönliche Erfolgsstrategie |
| Selbstmotivation – Superpower zünden | Innere Antreiber erkennen Ressourcen stärken und nutzen Mein Ziel als Nutzen für das Unternehmensziel |
| Resilienz | Kraftquellen in Stresssituationen nutzen Akzeptanz als Beschleuniger Widerstandskraft erhöhen |
| Mentale Stärke | Im entscheidenden Moment zur ‘Best Version’ Eigene mentale Zustände wählen Mentale Erfolgsstrategien der Leistungssportler:innen nutzen |
| Vision | Die Anziehungskraft einer echten Vision spüren Integration externer Ziele in eigene Handlungsweisen Von der Vision zum Handlungsplan |
| Purpose | Frage nach dem großen Ganzen – Mein Purpose Arbeit mit dem Unbewussten Generationenverbindender Team Purpose |
Egal ob Sie rund um den Generationen-Mix neue Impulse benötigen oder Ihr bisheriges Erfolgsrezept verfeinern wollen: Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie ein kostenlose 30-minütiges Online-Sparring! Gemeinsam finden wir heraus, wie das Drachenboot der Generationen die generationsübergreifende Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen beleben kann.