Der Recruiter  – Entlastung für ihren Arbeitstag

Manchmal fragen wir uns:

„Können Bewerber_Innen eigentlich nicht lesen?“

Von 100 Bewerbungseingängen passen meist 80 nicht.

 

Wie können wir Sie unterstützen und entlasten?

Unsere Dienstleistungen:

 

Wir sammeln für Sie die Bewerbungen für ihr Stellenangebot, prüfen Sie auf Vollständigkeit und sagen auch gleich den Kandidat_Innen ab, die nicht zu Ihnen oder zur ausgeschriebenen Stelle passen. Natürlich dokumentieren für Sie den Bewerbungsverlauf.

Wir überprüfen Zeugnisse und Referenzen – wussten Sie zB., dass eine türkische Matura nicht unbedingt bedeutet, dass man studieren darf? Wir telefonieren mit Kandidat_Innen, wir klopfen für Sie ab, wie ernsthaft die Bewerbung ist.

Wir führen für Sie Vorstellungsgespräche durch, bei Bedarf ziehen wir externe Experten hinzu. Auf Wunsch überprüfen wir die Kenntnisse in Word, Excel oder Powerpoint. Jedes Gespräch wird dokumentiert.

Wir erstellen Bewerberprofile, mit denen Sie Kandidat_Innen nach vorher definierten und gewichteten Kriterien miteinander vergleichen können.

Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam alternative Lösungen, wenn es an geeigneten Kandidat_Innen mangelt.

Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk: Gute Mitarbeiter_Innen wachsen nicht auf Bäumen. Besonders in Zeiten der Vollbeschäftigung und des demografischen Wandels sind kompetente und interessante Mitarbeiter_Innen nur bedingt im Internet zu finden – wer möchte schon gerne mehrmals in der Woche angesprochen werden? Wir werden auch dort fündig, wo andere nicht suchen …

Die Kosten

Manche Kunden bevorzugen eine Pauschale, manche rechnen nach Stunden ab, manche vereinbaren mit uns ein Erfolgshonorar: Reden Sie mit uns, wir machen Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

 

WIR SIND IMMER FÜR SIE DA!

E-Mail info@jobaffairs.at
TEL +43 1 23 66 0 88